Redes colaborativas

Inicio este blog en la confianza de que podamos abrir un debate enriquecedor sobre este y los temas que en lo sucesivo iremos publicando. Desde hace ya algunos años viene hablándose en distintos foros acerca de las "redes colaborativas" como la solución organizativa a múltiples problemas a los que se enfrentan actualmente las organizaciones en un mundo que cambia a una velocidad a la que ellas deben, pero en muchos casos no pueden, adaptarse. Pero, ¿Qué es una red colaborativa? Se denomina red colaborativa o red de colaboració a "un conjunto de personas que aportan trabajo intelectual a un proyecto con un objetivo común al grupo" (Wikipedia - https://es.wikipedia.org/wiki/Redes_de_colaboraci%C3%B3n). Esta definición, en cualquier caso, no deja claro, pero nos da algunas pistas acerca de cómo funcionan estas redes (ICN es una de ellas). Generalmente son redes en las que sus miembros no tienen entre ellos ningún tipo de vinculación societaria o legal; su vinculación es el objetivo común al grupo. Eso sí, también generalmente (ICN es una excepción) hay una "sociedad dominante" que define o coordina el conjunto de la red y ordena los objetivos a conseguir. ¿Qué aportan estas redes? Está claro que están aportando grandes beneficios en los temas de innovación; pero además, este tipo de redes son más ágiles que las estructuras societarias al uso, dan una mejor y más rápida respuesta a los clientes, más integrada y con un coste menor que las estructuras organizativas tradicionales. Las preguntas clave son: ¿Cuáles son los principios básicos para su buen funcionamiento? ¿Cuáles son las claves para un funcionamiento estable, longevo y rentable de este tipo de organizaciones? La respuesta está en las siguientes cualidades, tanto del funcionamiento de la red, como de sus miembros: 1.- Transparencia. 2.- Complementariedad de los miembros (no implica necesariamente que todos deban hacer cosas diferentes). 3.- Garantizar la ayuda y el soporte a cualquiera de sus miembros, en toda circunstancia. 4.- Una visión común del conjunto del proyecto común, que garantiza la existencia de intereses y objetivos comunes. 5.- Confianza entre los miembros de la red. 6.- Lealtad. Personalmente y por mi propia experiencia, creo que las tres últimas son las cualidades críticas sin las cuáles ninguna red de tipo colaborativo puede funcionar. Madrid, 25 de junio de 2016 Add a comment